員工成長

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職業發展
獨具特色的職稱職級發展,為晉升提供依據

 

 

培訓體系
不定期專業培訓,不遺余力育人

 

 

激勵政策
評優評先,鼓勵優秀員工,增強企業向心力。

 

 

文娛活動
豐富的福利活動,讓工作生活更美好!

 

 

股權激勵
使員工成為公司股東,分享公司發展成果

招聘崗位

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高級軟件工程師

任職要求:

1、25-40周歲,男性,大學本二及以上學歷,計算機及相關專業;
2、熟練掌握JAVA 語言,有良好的面向對象設計思想;
3、熟悉B/S開發,熟練掌握SSH構架,熟練掌握SQL SERVER數據庫開發;
4、熟練掌握HTML,XML等語言,熟悉JSP ,JAVA SCRIPT等;
5、兩年以上軟件開發經驗,有相當技術能力可放寬學歷要求;

JAVA 前端開發工程師

任職要求:

1、 25-40周歲,男性,大學本二及以上學歷,計算機及相關專業;
2、精通JAVA 語言,擅長JAVA網絡端編程,熟練掌握WEB 前端技術;
3、熟練掌握JQUERY 等主流的JS 構架和數據交互相關技術;
4、精通HTML/SSH/JAVA SCRIPT;
5、兩年以上軟件開發經驗,有相當技術能力可放寬學歷要求;

安卓軟件開發工程師

任職要求:

1、25-40周歲,男性,大學本二及以上學歷,計算機、計算機軟件相關專業,2年以上工作經驗,有相當技術能力可放寬學歷要求;;
2、熟悉Android平臺UI設計,熟悉常用布局;
3、理解面向對象設計的基本原則,熟悉常用的設計模式;
4、熟悉Java程序設計、熟悉HTTP請求;
5、在Android平臺上有一年以上開發經驗或者成熟的作品可優先考慮;
6、責任心強,工作細致,抗壓能力強,善于溝通,團隊協作力強;

技術服務部技術員

任職要求:

1、23-40周歲,男性,中專以上學歷,機電、自動化類或其它相關專業,有電工或機修工作經驗者優先。
2、能夠吃苦耐勞,身體素質良好,適合長期駐外出差。
3、積極上進,有責任心。具備良好的溝通能力和服務意識,有較強的大局意識和團隊協作精神。

銷售經理

任職要求:

1、年齡25-45周歲,中專及以上學歷,專業不限;
有良好的溝通和市場開拓能力,頭腦靈活、口才佳,有親和力;
2、能夠吃苦耐勞,身體素質良好,適合長期駐外出差;
3、有兩年以上銷售經驗,熟悉大米、飼料行業或從事過本行業的優先錄用。

機械裝配鉗工

任職要求:
1、男性,25—40周歲,高中以上學歷;
2、看得懂零配件裝配圖,具有吃苦耐勞和團隊協作精神;
3、有機械裝配相關工作經驗;

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